职业资格认证--人力资源管理师

                                                                          职业资格认证
                                                                 劳动局指派教师授课，确保质量。
                                                                                              证书全国通用，终身有效。可转英文版，出国有效。
一、职业概况

人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

二、就业前景

人力资源管理师的新水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；新酬经理、招聘经理等大抵在6千元-1.2万元之间（一般在8千元上下浮动）。在这样的工资标准中人力资源管理帅的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。

三职业等级

目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、人力资源师。

四培训内容

人力资源规划                      劳动法                                  培训与开发                   劳动经济学

招聘与配置                        写作知识                                绩效管理                         统计学

薪酬福利管理                  计算机知识                            劳动关系管理                职业道德

五培训及考试费用

人力资源师三级（）　培训费：1500元（凭学生证900元）　考试费:260元

人力资源师二级　　　      培训费：2800元　　考试费:390元

职业资格证书由和社会保障部统一印制，颁发，全国通用。可上网查询www.osta.org.cn或查询长春市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心。